Не престижная, но очень высокооплачиваемая работа в других странах

Эксперты предложили инструменты мотивации и повышения лояльности

Какие профессии молодые специалисты считают самыми перспективными и почему

В ходе опроса двух тысяч молодых специалистов выяснилось, что каждый второй (49%) считает инженерное и техническое направления обучения наиболее перспективными! Свой выбор молодые люди связывают с бурным развитием технологий: специалисты этого профиля не останутся без работы и будут всегда востребованы. Кроме того, молодые специалисты убеждены, что зарплата получивших техническое образование людей обычно выше, чем у их коллег с гуманитарным профессии молодые специалисты считают самыми перспективными и почему

Вторую позицию с экономическими специальностями разделили строительные профессии. Это направление обучения наиболее перспективным считают также 28%. Аргументы опрошенных: строительство в России развивается с каждым годом, в том числе в регионах, поэтому такое образование будет всегда востребованным, даже если человек живет далеко от столицы.

На третьем месте по перспективности – медицинское образование. Респонденты уверены, что это «вечная» специальность и одна из самых нужных обществу.

Опрос проведен порталом для молодых специалистов 13 января – 2 февраля 2015 года среди 2 112 студентов российских вузов и молодых специалистов

Мотиваторы стабильных и развивающихся опытных специалистов

Для стабильных опытных специалистов важными являются такие мотиваторы, как востребованность и стабильность положения в компании, отсутствие угрозы немотивированного увольнения, позитивная атмосфера в подразделении без жесткой, моббинговой конкуренции, уважение со стороны руководства и высокая оценка заслуг и достижений.

Для развивающихся опытных специалистов мотиваторами выступают наличие информации по стратегии развития компании, возможность влиять на политику бизнеса, участие в крупных и амбициозных проектах, возможность реализации профессиональных идей, обучение новым навыкам и дальнейшее развитие карьеры.

Общими мотиваторами как для стабильных, так и для развивающихся сотрудников 36-45 лет являются:

  • возможность передачи своего экспертного опыта при проведении наставничества, мастер-классов, преподавания в корпоративном университете (или учебном центре) компании;

  • разработка и внедрение социального пакета с учетом поддержания статуса личного здоровья;

  • мероприятия по укреплению авторитета успешных опытных сотрудников в коллективе, уважение и поддержка их со стороны руководства;

  • развитие отношений сотрудничества опытных сотрудников с молодыми коллегами, организация совместных проектов и задач;

  • заработная плата на уровне рынка;

  • участие в общественно полезных проектах, связанных с благотворительностью, улучшением экологии, наведением чистоты и порядка на территории региона.

Разберем мотиваторы, перечисленные выше, более подробно.

Ищите блестящих сотрудников, а не просто специалистов

Очень многих людей берут на работу, просто потому что они подходят по специальности. Если вы ищете водопроводчика, велик соблазн нанять первого опытного водопроводчика, с которым вы провели собеседование, и не оценивать, обладает ли он качествами, присущими первоклассному специалисту в этой области.

Тем не менее разница между просто водопроводчиком и первоклассным водопроводчиком огромна.

Изучая опыт работы любого кандидата, вы должны определить, показал ли он в чем-нибудь выдающиеся способности. Если у вас не возникает желания любой ценой заполучить этого соискателя на конкретную должность, не стоит его нанимать. Вероятнее всего, впоследствии этот шаг приведет к разочарованию обеих сторон.

Принцип №Нацеленность на развитие

Если раньше большинство людей работало в компаниях по 10, 20, 30 лет и их карьерный рост был вполне прогнозируемый, то сейчас талантливая молодежь нацелена именно на развитие, на профессиональный и карьерный рост, не следует путать эти два понятия.

Вместо подхода: удовлетворите мои потребности, начинает очень сильно доминировать подход: удовлетворите мое развитие.

Конечно, можно сказать, что развитие это тоже потребность, но среди множества потребностей именно развитие начинает доминировать в общей системе потребностей современного сотрудника.

Женские профессии или что под силу слабому полу

Не смотря на свободу выбора профессий для слабого пола, важно пробовать себя там, где в будущем будет появляться не только доход, но и радость.

Неправильно в спешке выбранная профессия ухудшит качество жизни.

Стремление женщин быть независимыми и преуспевающими открывает для них двери, которые ранее были закрыты. Однако следует рассчитывать свои силы. Существуют сферы деятельности для женщин, работа в которых принесет лишь вред здоровью. Например, работа грузчиком, т. к. регулярное поднятие тяжестей более 5-7 кг. может привести к бесплодию и иным проблемам.

Женские профессии или что под силу слабому полу

Работа шахтером, пожарным или спасателем не соответствует роли жены и мамы, т. к. она опасна, требует большой физической выносливости и отнимает много времени. Следует хорошо подумать при выборе должности с длительными командировками и ненормированным рабочим днем.

Хотя и в этих случаях все зависит от человека, его желаний и способностей. Следует забыть про стереотипы и выбирать работу по душе.

Чем руководствоваться при выборе профессии?

Проблема выбора будущей профессии для женщин остро встает после школы. Не всегда ясно, чем заниматься всю жизнь.

Целесообразно вычленить несколько профессий (4-5), которые кажутся более подходящими. Разобраться в их специфике, пообщаться с людьми, у которых есть опыт, изучить отзывы. Важно, чтобы сфера деятельности была востребована в регионе проживания.

Женские профессии или что под силу слабому полу

При выборе стоит опираться на свои предпочтения и отличительные особенности слабого пола. К ним относятся умение сглаживать конфликты, способность расположить к себе, самоконтроль, гибкость ума и т. д. Это преимущество, т. к. похвастаться такими качествами могут далеко не все мужчины.

Копирайтер

Копирайтинг — одна из самых популярных интернет-профессий, потому что бытует мнение, что она очень простая. Специфических компьютерных программ для нее осваивать не нужно, академических сложностей в профессии нет. Но специальные техники, которыми надо владеть, чтобы писать тексты на профессиональном, а не любительском уровне, есть.

У копирайтинга даже бывают специализации по конкретным темам и направлениям. Для коммерческих текстов в рекламе применяются одни техники, для постов в соцсетях — другие, для статей на корпоративных сайтах — третьи. Кто-то занимается сценариями для видеороликов, кто-то — для диалогов с чат-ботами. А, к примеру, продуктовые копирайтеры пишут тексты для онлайн-сервисов. Есть копирайтеры, которые занимаются описанием карточек товаров в онлайн-магазинах. Основной массив зарплатных предложений — от 30 до 50 тысяч рублей, а максимальные — от 110 тысяч рублей.

Творческий процесс.

© 

Курьер

Выбор пользователей

Курьерская доставка еды из ресторанов и кафе – самая востребованная профессия среди молодых людей без опыта работы в Москве и СПБ. Каждый новичок может получить до 5000 рублей если выполнит 200 заказов за 1 месяц. Выполнять доставку по городу можно пешком, на велосипеде, самокате или личном автомобиле.

Посмотрите короткое обучающее видео и пройдите простой тест перед заключением договора с курьерской службой. Уже после первого дня работы вы получите оплату на банковскую карту. Работа курьером Яндекс Еды – хорошая возможность для студентов и подростков заработать первый капитал и получить представление о заработке финансов.

Курьер

Перейти в ЯндексФинансы

Поделиться

Зарплата психологов в 2019-году

Психологу, который имеет опыт 3-5 лет, значительно проще устроиться на высокооплачиваемую работу, чего нельзя сказать о выпускниках университетов. Если сравнивать зарплату опытного специалиста и начинающего психолога, то разница будет очевидна: без стажа работы психолог в России сможет зарабатывать от 12000 до 15000 тысяч рублей. А вот психолог со стажем больше 3 лет будет получать 16000-25000 тысяч. При опытности свыше 5 лет заработная плата может увеличиваться и до 50000 тысяч.

Немалое значение имеет и город, в котором психолог будет работать. Без сомнений, средняя зарплата в Москве окажется самой высокой, там не станут жалеть деньги на услуги опытного специалиста. Также москвичи довольно часто сталкиваются с различными неприятностями и трудностями как в быту, так и на рабочем месте. А главное – способны оплатить решение своих психологических проблем. Поэтому в помощи хорошего психолога они никогда не откажутся.

Важно принимать во внимание известность профессионала. Если в Москве психолог будет популярен и востребован, то он сможет зарабатывать от 100000 тысяч и больше.

Такое направление, как психология, было достаточно долгое время запрещено и попросту закрыто для жителей Советского Союза, и только после распада мощного государства, занавес запрета с данной специализации был снят. Люди стали больше подвергаться стрессу, паническим атакам и невротическим состояниям. Именно по этой причине профессия «психолог» стала набирать популярность в то время.

Сегодня эта профессия имеет большую распространенность среди студентов и выпускников высших заведений. Психолог – это специалист, умеющий выслушать, посочувствовать и дать дельный совет, который поможет справиться с той или иной жизненной ситуацией.

Сколько же зарабатывает психолог? Насколько данная профессия актуальна на сегодняшнее время в России и во всем мире? Для ответа на данные вопросы необходимо более конкретно рассмотреть специфику работы данного специалиста.

Читайте также:  Можно ли работать, находясь в декрете?